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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des affaires corporatives
Description
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Nous recherchons un Responsable des affaires corporatives hautement qualifié pour diriger et coordonner les activités liées à la gouvernance d'entreprise, aux relations institutionnelles et à la conformité réglementaire. Ce poste stratégique joue un rôle clé dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les conseils d'administration, les actionnaires, les autorités réglementaires et les partenaires commerciaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en communication institutionnelle, en droit des affaires et en gestion de projets transversaux.
Le Responsable des affaires corporatives est chargé de veiller à ce que l'organisation respecte les normes de gouvernance, les obligations légales et les meilleures pratiques en matière de transparence et d'éthique. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la direction générale pour soutenir la prise de décision stratégique, préparer les réunions du conseil d'administration, rédiger les rapports réglementaires et coordonner les initiatives de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE).
Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, une capacité à gérer des situations complexes et sensibles, ainsi qu'une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le Responsable des affaires corporatives doit également être capable de représenter l'entreprise auprès des institutions publiques, des médias et des organisations professionnelles.
Les responsabilités incluent également la supervision des politiques internes, la gestion des risques liés à la conformité, la coordination des audits internes et externes, ainsi que la veille réglementaire. Une connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire applicable à l'industrie de l'entreprise est essentielle.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la stratégie globale de l'entreprise tout en assurant sa conformité et sa réputation institutionnelle. Si vous êtes motivé(e) par les enjeux de gouvernance, de transparence et de responsabilité, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la gouvernance d'entreprise et les relations avec le conseil d'administration
- Assurer la conformité réglementaire et juridique de l'organisation
- Coordonner la rédaction des rapports institutionnels et réglementaires
- Gérer les relations avec les parties prenantes externes (autorités, partenaires, médias)
- Piloter les initiatives de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
- Mettre en œuvre les politiques internes de gouvernance et d’éthique
- Assurer une veille réglementaire et institutionnelle
- Préparer et organiser les réunions du conseil d'administration
- Collaborer avec les départements juridiques, financiers et communication
- Représenter l’entreprise lors d’événements institutionnels et professionnels
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en droit, sciences politiques, relations publiques ou domaine connexe
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
- Excellente connaissance du droit des affaires et de la gouvernance d’entreprise
- Compétences avérées en communication écrite et orale
- Capacité à gérer des projets transversaux et à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire
- Sens de l’éthique, de la confidentialité et de la diplomatie
- Bonne connaissance des enjeux RSE et de développement durable
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de gouvernance d’entreprise ?
- Avez-vous déjà travaillé avec un conseil d’administration ?
- Comment gérez-vous les relations avec les parties prenantes externes ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet RSE que vous avez piloté ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans votre organisation ?
- Quelle est votre approche pour rédiger des rapports institutionnels ?
- Comment restez-vous informé(e) des évolutions réglementaires ?
- Avez-vous une expérience en gestion de crise institutionnelle ?
- Comment collaborez-vous avec les autres départements ?
- Quelles sont vos attentes pour ce poste ?
